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简单📎🙱的三个🗹☺🄛字，将高健的思绪拉回到数天前。
那天，他到老城的地下城，原本是为😖了确认处于植物状态的凌霄的情况。虽然他安插在地下城的眼线，不断地反馈给他，称凌霄应该永远也醒不过来的信息，但高健仍然不放心。
有些重要的事，⛕他必🜣🝔须亲自确认后才😖能安心。
每次回到地下城，他都会顺便看一看地下城的招工情况。高健对于新招募进来的员工十分感兴趣，相比较那些在这里工作很久的老员😄工，他🆚🐇♗更青🐯🃓睐那些稚嫩的新员工，因为新人的社会经验浅薄，更容易被控制。
他看招工文🗹☺🄛件的时🖛📒候，发现了杨木子的名字。她是地下城近三📛🛠个月来唯一招募的新员工。
高健在地下城几乎🖛📒不会开口说话，以至于很多🕉🇶🝂人都以为他是哑巴。
当然，他并不是真的失声，他和人联系，都是通过电话，人们听到的也都是他通过软件处理过之后的假声。
高健同过电话和邱军打探杨木子的情况，邱军不🁧愿多谈，他知道高健打的什么主意，想把人拉到自己门下。这是高健在地下城的一贯作风。
邱军并不喜欢他，甚至打心底里排斥他。无奈高健却是很有背景的人。他是地下城的创立者，也就是殷忠特别交代邱军要照顾的人🜇，而邱军向来都对殷忠言听计从，哪怕殷忠很可能早已经不在人世了。
邱军对杨木子几乎没做评价。他却不知道，高健早已经摸透他的心里，邱军越是不愿评🏣价的人，越是成为自己内线的理想人选。
高健从那个时候开始已经盯上杨木子这个人🝕。🕉🇶🝂
他看到凌霄后，也感觉凌霄似乎不会醒来，便放心地离开。
然而半个月后，他从内线的口中得到一🁮个颇让他吃惊🍹🍂🅒的🜖🂍事，他之前关注的杨木子被派遣了特别计划：接近卓然，找机会测试卓然世界观的稳固度。
这是地下城一贯的工作模式。先锁定一个从事科学领域顶尖研究的科学家，测试他世界观的稳固🜍度，如果感觉他的世界观🙑容易被瓦解，就会把他劝进地下城，接受记忆修改，借以让他放弃或者减缓其正在从事的科研项目的研究进度。
如果这个科学☹🄐家的世界观非常稳固，就会采用心理学的一系列方法，慢慢🗹☺敲击他的世界观，直到他的世界观被瓦解。
邱军显然是想对卓然下💋🐗手，因为卓然所执着的研究，对人类社会的🕕稳定十分不利。
这对高健来说，无疑是一个好消息。
他于是联系邱军，对他说，要借助杨木子帮自己做点事🜖🂍。邱军一开始立马拒🄮🀷🁜绝，然而高健却搬出了让邱军不🎞得不同意的理由，邱军只好硬着头皮答应。
高健于是又联系上杨木子，先是道出自己的身份，随后对她说出了自己的请求，让她每天都仔细地观察卓🁶🏪然，通过每一个小事来对卓然进行简单的人格分析。
由于邱军已🗹☺🄛经事先打过💋🐗电话，杨木子满口答应，并天真地觉得，能帮地下城的人做事是一件十分荣幸的事。那💿个时候的她完不知道高老板是如此恐怖的人。
杨木子把记录人格的工作做的很好，她定期🝕会把文件送到中南大学的实验楼，那是高健和她秘密约会的🜹🕝场所。
杨木子同正常人的思维一样，她也感觉两人在那里见面有些奇怪，况且，高健和她见面时从来都是一句话也不说，有事只通过电话联系，这一🆒点🐯🃓也让😏🀘她感到费解。
她曾问过高健这个问题，但高健在电话中随便编出一个借口，就成🕕功地敷衍过😂⚋🏴去。这便是他喜欢使用新人的原因，她们浅薄的阅历，使她们很容易相信他人。